Dwarna / Kultura tal-Kumpanija

L-innovazzjoni tirreferi għall-imġieba ta’ titjib jew ħolqien ta’ affarijiet, metodi, elementi, mogħdijiet u ambjenti ġodda bbażati fuq mudelli ta’ ħsieb eżistenti u differenti minn ħsieb konvenzjonali jew ordinarju, bl-użu ta’ għarfien u materjali eżistenti, f’ambjent speċifiku, f’konformità mal-ħtiġijiet idealizzati jew biex jintlaħqu l-bżonnijiet soċjali, u l-kisba ta’ ċerti effetti ta’ benefiċċju. L-innovazzjoni hija proċess ta' kunċettwali ikkaratterizzat minn ħsieb ġdid, invenzjonijiet ġodda u deskrizzjonijiet ġodda. Oriġina mil-Latin u għandha tliet tifsiriet: l-ewwel, aġġornament; it-tieni, toħloq affarijiet ġodda; it-tielet, bidla. L-innovazzjoni hija kapaċità konjittiva u prattika unika tal-bnedmin, espressjoni ta 'livell għoli ta' inizjattiva suġġettiva umana, u forza li tmexxi ineżawribbli għall-progress nazzjonali u l-iżvilupp soċjali. Jekk nazzjon irid ikun minn ta’ quddiem taż-żminijiet, ma jistax ikun mingħajr ħsieb innovattiv għal mument, u ma jistax iwaqqaf kull tip ta’ innovazzjonijiet għal mument. L-innovazzjoni għandha rwol importanti fir-riċerka tal-ekonomija, it-teknoloġija, is-soċjoloġija u l-arkitettura. Essenzjalment, l-innovazzjoni hija l-esternalizzazzjoni u l-materjalizzazzjoni tal-pjan ta 'ħsieb innovattiv.

"Sinċerità" tfisser onestà u sinċerità, li tirreferi prinċipalment għall-kwalità ta 'ġewwa tas-sinċerità tas-suġġett; "fidi" tfisser kreditu u fiduċja, li prinċipalment tirreferi għall-esternalizzazzjoni tas-"sinċerità ta 'ġewwa" tas-suġġett. “Sinċerità” tirreferi aktar għal “sinċerità ta’ ġewwa fil-qalb”, filwaqt li “fidi” tiffoka fuq “fiduċja esterna f’oħrajn”. Il-kombinazzjoni ta '"Sincerità" u "fidi" tifforma kelma b'karatteristiċi kemm interni kif ukoll esterni u konnotazzjonijiet sinjuri. It-tifsira bażika tagħha hija li tkun onest u affidabbli. Għal eluf ta 'snin, in-nazzjon Ċiniż qies l-integrità bħala l-kodiċi ta' kondotta u l-kultivazzjoni morali tiegħu stess, li jifforma l-kunċett uniku u għani tiegħu ta 'integrità. Kunċett bħal dan ta 'integrità għandu rwol morali estremament importanti fl-ekonomija tas-suq tal-lum u l-kostruzzjoni tas-sistema tal-valur ċentrali soċjalista.

Professjonali jirreferi għal:

(1) Jispeċjalizzaw f'xi tip ta 'studju jew okkupazzjoni.

(2) Għarfien speċjalizzat.

(3) Kategoriji akkademiċi maqsuma f'istituzzjonijiet ta' tagħlim ogħla jew skejjel professjonali sekondarji.

(4) Kull parti tan-negozju tas-settur industrijali.

(5) Jirreferi għall-ambitu ta 'azzjoni ta' sustanza jew ċerta operazzjoni.

Ir-responsabbiltà hija dmir u kompitu. Hija regola u strixxa obbligatorja li l-membri individwali tas-soċjetà jridu jimxu magħhom. Jidher mal-ħolqien tas-soċjetà umana. Fejn hemm is-soċjetà, hemm ir-responsabbiltà. Is-sens ta’ responsabbiltà huwa indikatur importanti tal-kwalità spiritwali ta’ persuna. Ir-responsabbiltà toħroġ minn impenn reċiproku fir-relazzjonijiet soċjali. Fuq il-palk tas-soċjetà, kull rwol spiss ifisser responsabbiltà. Meta nieħdu responsabbiltà, irridu nħallsu ċertu prezz, iżda jfisser ukoll id-dritt li niksbu premjijiet.

Tim huwa komunità magħmula minn persunal tal-bażi u maniġerjali. Jutilizza b’mod razzjonali l-għarfien u l-ħiliet ta’ kull membru biex jaħdem flimkien, isolvi l-problemi u jikseb għanijiet komuni. Xogħol f’tim jirreferi għall-proċess li fih grupp ta’ nies kapaċi u impenjati f’tim speċifiku jappoġġaw u jikkoperaw ma’ xulxin għal għan komuni. Hija tista 'timmobilizza r-riżorsi u t-talenti kollha tal-membri tat-tim, u awtomatikament telimina kull diżarmonija u inġustizzja, filwaqt li tagħti premjijiet xierqa lil dawk il-kontributuri sinċieri u altruisti. Jekk ix-xogħol f'tim huwa volontarju, żgur li jipproduċi forza qawwija u dejjiema.